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下面附上一則新聞讓大家了解時事



今(20)日傳出台積電3奈米將赴美設廠,台積電回應現在說還太早,要等到2017年上半年才會決定。報導指出可能因為環評時間無法配合才政策轉向,其實不只台積電,台塑集團在國內的投資也坦言遇到困難,且在美國政策利多下,猶如鴻海集團郭台銘所說,「商人在商言商,哪裡有錢賺就往哪裡去」,鴻海也擬赴美投資去!

2016年底科技部才證實台積電預計將斥資5000億元在南科高雄園區籌建3奈米、5奈米製程,新廠預估在2020年動工、2022年量產。但今日有平面媒體報導,因為受到環評作業時程超乎預期,加上空氣品質、台灣電力穩定不佳等因素,擬將到美國設置3奈米製程晶圓廠。

其實,今年1月法說會上,台積電董事長張忠謀針對赴美投資議題表示不排除赴美設廠,但強調台灣半導體供應鏈完整,沒有一定要去。而台積電今日也重申,現在講還太早,赴美設廠只是方針之一,一切還是要到2017年上半年才會決定,且不只一次表示,設廠的水、電、土地、人才都很重要。

由於台積電對台灣GDP貢獻比例約4%、外銷產值占總出口比重達6.8%以上,因此傳出台積電3奈米將赴美設廠馬上引起政府關注,經濟部長李世光在立法院備詢時指出,儘管環評土地取得是科技部業管範圍,但在水與電的供應上會盡全力協助,但也坦言若是電廠建不出來的話,提供穩定的電力也許會有困難。

其實,企業要投資,好的投資環境是必要條件,除了台積電遇到相關問題外,台塑集團投資案也同樣遇上阻礙,今年過年後台塑集團總裁王文淵才說,投資家鄉台灣當然是首選,與去美國德州擴廠或去路易斯安納州設廠沒有絕對關係,強調「投資台灣歸投資台灣,美國歸美國」,但也坦言目前在台灣投資的確遇到困境,使台塑集團自2003年到現在,在台灣投資金額越來越少。

日前也發生台塑六輕四期三案被要求「重新辦理環評」,台塑指出該三案是配合國內石化高值化政策及循環經濟理念,採取更佳的製程技術,可以提高效能、降低汙染和工安風險、增加產品附加價值,無論空氣汙染物排放量、用水量都比過去少,且單位能耗也都降低,但對於結果仍予以尊重,並表示不會放棄推動,將會審慎評估後做全面考量,「心繫家鄉」之情仍在。

猶如鴻海董事長郭台銘在2016年1月所說,「商人就是哪裡有利益就往哪裡去」針對要不要赴美設廠一事,他說如果美國水電便宜供應,又有州政府的補貼或協助,土地成本低,像是目前賓州積極向他洽談,那麼他當然有意願攜手夏普到美國設面板廠。商人在商言商,看投資環境優劣再正常不過,這不僅關係企業長期發展,也關係台灣競爭力,能不能留得住企業的心又兼顧台灣環境與整體發展,考驗政府處事智慧。



週休二日勞動新制正式上路,但業者和勞工都還在適應之中,有些勞力密集的產業因為人力成本增加,大喊要漲價。為了避免不肖廠商亂漲價波及民生物價,行政院消保處積極查價,行政院也大陣仗邀請多個部會首長說明勞動新制的內涵,強調新制度還在企業利潤範圍內,政府會積極協助資方適應、轉型。

◎一例一休上路 內需型服務業衝擊大

週休二日新制上路,不少行業大喊人事成本增加,包括餐飲、運輸業者都表示要漲價,為了說明週休二日新制可能引發物價上漲、產業適應不良的疑慮,行政院特別找來國發會、經濟部、勞動部、公平會、主計總處和中央銀行的首長舉行記者會,說明新制度的影響。

國發會公布統計數字指出,勞動新制約使整體製造業薪資增加1.5%,新增成本占總營運成本約為0.1%,製造業平均利潤率為7.25%;對內需服務業的影響則是薪資約增加2.1%,新增勞動成本占總營運成本比率0.22%,仍低於2011年利潤率8.07%。

國發會副主委龔明鑫表示,新制對內需型服務業衝擊比較大,但仍在利潤可接受範圍內。他說:『(原音)另外就是針對內需型服務業的影響,主要原因是休假日加班影響程度比較高,所以對整體服務業薪資影響大概影響到2.1%,大家感受比較深刻,主要是因為內需型服務業跟民眾比較密切,所以大家感受比較強烈。』

餐飲等內需型服務業的價格變動與民眾CP值超高生活息息相關,主計總處主計長朱澤民表示,主計處估算新制度對消費者物價指數會增加0.3個百分點,中華經濟研究院估算增加0.2到0.4個百分點,多半集中在個人服務業、休閒產業、汽車維修業。另外,外食族影響比較大,如果每天消費200元至300元,一個月大概會增加新台幣100元以內的支出。朱澤民說:『(原音)可是對一個每天外食的民眾,如果每天消費2、300塊錢,他的權數如果成長2%,一個月可能增加100元以內。』

◎防惡意漲價 政院緊盯物價

物價蠢蠢欲動的壓力悄悄增加,行政院消保處隨即表示,會積極查價,了解廠商的成本變化,如果廠商無法提出完整資料,不排除請廠商到行政院「喝咖啡」,了解情況。

中央銀行總裁彭淮南則表示,台灣物價近年上漲率低且穩定,國內機構預測值的中位數字1.06%,加上中經院預估的0.2至0.4個百分點,代表今年通膨率可能是1.26%至1.46%之間,還是在可以接受的範圍內。他說:『(原音)我們把1.06加0.2到0.4,也就是今年的通膨可能是在1.26到1.46之間,還是在可接受範圍內。』

週休二日修法的初衷是希望全面落實勞工週休二日,擺脫過去血汗、過勞的情況,美意一樁的政策卻引發反彈;行政院表示,進步修法難免有副作用,新制度為不同產業帶來不同程度的衝擊,增加雇主負擔,但仍在可以接受的限度內,政府呼籲企業要多疼惜勞工。

行政院副院長林錫耀表示,有些企業還不了解新制內容,政府會加強宣導,協助適應。他說:『(原音)院長在早上也交代我要求經濟部、勞動部應該開設單一窗口,有專線電話,如果有產業、企業不理解新法、新制,他覺得調適上有困難,需要政府協助,我們都應該給予盡力協助。』

勞動部長郭芳煜也指出,為了幫助企業落實新制度,勞動部開闢諮詢專線,回答雇主或勞工的問題,且今年第1季將以宣導新制內容為主,第2季輔導,第3季才會開始勞動檢查。

◎進步修法需適應 政院應加強溝通

週休二日制度不僅影響企業營運方式、勞工工作模式,連帶也會影響民眾的消費習慣。當雇主為了平衡利潤與成本,縮短營業時間,一向習慣24小時都有吃、喝、玩、樂消費服務的台灣民眾是否能夠適應逐漸朝向歐美國家的商業型態,還需要觀察。

政府強調,週休二日修法堪稱台灣勞動史上的大躍進,目前勞方、資方和民眾都還在適應的階段,在抱怨不適應之餘,各方是否也能換個角度思考,勞動人權的進步代表社會的先進程度,或許這也是政府接下來必須加強溝通的部分。

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